Renqiu HengRui cemented carbide Co., Ltd Багаты паспяховы вопыт заваяваў нам высокую рэпутацыю на ўнутраным і знешнім рынках.Міжнародны высокі ўзровень абслугоўвання і айчынны ўзровень высокай якасці прадукцыі паспяхова забяспечваюць спелыя вырабы са сплаву для многіх дзяржаўных устаноў і буйных прадпрыемстваў у краіне і за мяжой.Прадастаўляць карыстальнікам здавальняючыя прадукты ў духу сумленнасці і гонару.
Насадкі з карбіду вальфраму шырока выкарыстоўваюцца ў апрацоўцы паверхні, пескаструйнай апрацоўцы, маляванні, электроніцы, хімічных працэсах і іншых галінах прамысловасці. Гэта забяспечвае перавагу эканоміі і больш працяглага тэрміну службы пры выкарыстанні для рэзкі абразівам.
Наша кампанія распрацоўвае і пастаўляе ўсе віды звычайных і высокага ціску фітынгаў, адаптараў, клапанаў для рэгулявання ціску, шаравых кранаў, засаўак, ігольчатых клапанаў, зваротных клапанаў, монафланцавых клапанаў, ключавых запорных клапанаў і запорных клапанаў.
З паглыбленым прасоўваннем «трохгадовай рэформы і пяцігадовага плана» кіраўніцтва прадпрыемства ўсвядоміла пераход ад «людзей, адказных за людзей» да «сістэмы, адказных за людзей», і пачало паступова ўваходзіць у стадыю «культура, адказная за людзей».
"Людзі" як першая сталіца нашай кампаніі, таму ў працэсе пабудовы карпаратыўнай культуры мы павінны прытрымлівацца "арыентаванай на людзей" думкі кіравання, надаваць значэнне каштоўнасці людзей і навучаць супрацоўнікаў стаць паслядоўнікамі карпаратыўнай культуры .Намаганні па стварэнні ўмоў і асяроддзя для росту талентаў, садзейнічанне дасягненню персаналам прадпрыемства самакаштоўнасці.У той жа час супрацоўнікі могуць пастаянна ствараць каштоўнасць для прадпрыемства і кліентаў, каб дасягнуць агульнай рэалізацыі асабістай каштоўнасці і каштоўнасці прадпрыемства.
1. Прытрымлівацца прынцыпу пошуку праўды ў фактах і падпарадкоўвацца стратэгіі
Пабудова карпаратыўнай культуры павінна грунтавацца на рэальнай сітуацыі ў кампаніі, усё ад фактычных, прагматычных, не выкрыкваючы лозунгі, не займаючыся фармалізмам.
2. Прытрымвайцеся прынцыпу паступовага прагрэсу і пастаянных інавацый.
Мы прытрымліваемся доўгатэрміновага развіцця кампаніі са стратэгічнай вышыні агульнага планавання, планавання будаўнічых работ прадпрыемства, крок за крокам, этап за этапам, арыентуючыся на якасць, прагматычны.
3. Поўны ўдзел і прасоўванне на высокім узроўні
Усе аддзелы кампаніі супрацоўнічаюць адзін з адным і ўдзельнічаюць разам, каб цесна спалучаць карпаратыўную культуру з эксплуатацыяй і вытворчасцю.
4, бяспечная праца
Бяспека - першая праца, бяспека - першая адказнасць, бяспека - першая карысць.
Час публікацыі: 21 кастрычніка 2022 г
